lunes, 11 de noviembre de 2013

LOS FLUJOGRAMAS


EL Flujo grama o Diagrama de Flujo, consiste en representar gráficamente hechos, situaciones, movimientos o relaciones de todo tipo, por medio de símbolos.

Un diagrama de flujo es la representación gráfica de flujo de un algoritmo o de una secuencia de acciones rutinarias. Se basan en la utilización de diversos símbolos para representar operaciones específicas. Se les llama diagramas de flujo porque los símbolos utilizados se conectan por medio de flechas para indicar la secuencia de la operación.


Dentro de las ventajas de realizar Diagramas de Flujo podemos encontrar:

·         Favorecen la comprensión del proceso/procedimiento al mostrarlo como un dibujo. Esto por cuanto el cerebro humano reconoce más fácilmente los dibujos que la escritura en prosa. Un buen diagrama de flujo reemplaza varias páginas de texto.

·         Permiten identificar los problemas y las oportunidades de mejora del proceso. Se identifican los pasos redundantes, los flujos de los reprocesas, los conflictos de autoridad, las responsabilidades, los cuellos de botella, y los puntos de decisión.

·         Muestran las interfaces cliente - proveedor y las transacciones que en ellas se realizan, facilitando a los empleados el análisis de las mismas.

·         Son una excelente herramienta para capacitar a los nuevos empleados y también a los que desarrollan la tarea, cuando se realizan mejoras en el proceso.
 
TIPOS DE FLUJOGRAMAS

Existen tres tipos de diagramas de flujo o fluxogramas:

a.            Diagrama de Flujo Vertical:   También denominado gráfico de análisis del proceso.  Es un gráfico en donde existen columnas y líneas. En las columnas están los símbolos (de operación, transporte, control, espera y archivo), el espacio recorrido para la ejecución y el tiempo invertido, estas dos últimas son opcionales de inclusión en el diagrama de flujo.  En las líneas se destaca la secuencia de los pasos y se hace referencia en cada paso a los funcionarios involucrados en la rutina.  Este tipo de diagrama es extremadamente útil para armar un procedimiento, ayudar en la capacitación del personal y racionalizar el trabajo.

b.            Diagrama de Flujo Horizontal:   En este diagrama de flujo se utilizan los mismos símbolos que en el diagrama de flujo vertical, sin embargo la secuencia de información se presenta de forma horizontal.  Este diagrama sirve para destacar a las personas, unidades u organismos que participan en un determinado procedimiento o rutina, y es bastante común que sea utilizado para visualizar las actividades y responsabilidades asignadas a cada uno de estos actores y así poder comparar la distribución de tareas y racionalizar o redistribuir el trabajo.

Aunque su elaboración resulta más compleja que la del diagrama vertical, este diagrama facilita la visualización de los sectores de una organización que intervienen en un procedimiento determinado; además, permite una mejor y más rápida comprensión del procedimiento por parte de los usuarios.

c.            Diagrama de flujo de bloques:   Este es un diagrama de flujo que representa la rutina a través de una secuencia de bloques encadenados entre sí, cada cual con su significado.  Utiliza una simbología mucho más rica y variada que los diagramas anteriores, y no se restringe a líneas y columnas preestablecidas en el gráfico.

Es una forma sencilla de representar un proceso mediante la utilización de bloques que muestran paso a paso el desarrollo del mismo.
 
 
SIMBOLOGIA
 
La selección de los símbolos dependen del procedimiento que va a ponerse en las gráficas y del empleo que vaya a darse en las mismas, por tal motivo es fundamental que se empleen de forma correcta, al colocar un símbolo en un sitio inadecuado, cambia el sentido del flujograma.

Se puede decir que los símbolos más usados son: Operación, Transporte, Inspección, Demora y Almacenamiento


SIMBOLOGIA ASME

 SIMBOLOGIA ANSI



 SIMBOLOGIA ISO 
 SIMBOLOGIA DIN

SIMBOLOGIA DO


SIMBOLOGIA DIF

 
 
 
 
 
 
 
 
 

ELEMENTOS BASICOS DEL DISEÑO

ELEMENTOS CONCEPTUALES:

Los elementos conceptuales no son visibles. No existen de hecho, sino que aparecen estar  presentes. Por ejemplo, creemos que hay un punto en el ángulo de cierta forma, que hay una línea en el contorno de un objeto, que hay planos que envuelven un volumen y que un volumen ocupa espacio. Estos puntos, líneas, planos y volúmenes no están realmente allí; si lo están, ya no son conceptual.
 
a)Punto. Un punto indica posición. No tiene largo ni ancho. No ocupa una zona del espacio. Es el principio y el fin de una línea y es donde dos líneas se encuentran o se cruzan.
 
Línea: Cuando un punto se mueve su recorrido se transforma en una línea, la línea tiene largo, pero no ancho. Tiene posición y dirección. Está limitada por puntos. Forma los bordes de un plano.
 
Plano. El recorrido de una línea en movimiento (en una dirección distinta a la suya intrínseca) se convierte en un plano. Un plano tiene largo y ancho, pero no grosor. Tiene posición y dirección. Está limitado por líneas, define los límites extremos de un volumen.
 
Volumen. El recorrido de un plano en movimiento (en una dirección distinta a la suya intrínseca), se convierte en un volumen. Tiene una posición en el espacio y está limitada por planos. En un diseño bidimensional, el volumen es ilusorio.
 

     ELEMENTOS VISUALES
 
Cuando dibujamos un objeto en un papel, empleamos un a línea visible para representar una línea conceptual. La línea visible tiene no solo largo sino también ancho, su color y su textura quedan determinados por los materiales que usamos y por la forma en que los usamos.
Así, cuando los elementos visuales, tienen forma, medida, color y textura. Los elementos visuales forman parte más prominente de un diseño, porque son lo que realmente vemos.
 
Forma: Todo lo que se pueda ser visto posee una forma que aporta la identificación principal en nuestra percepción.
 
Medida: Todas las formas tienen un tamaño.
 
El tamaño: es relativo si lo describimos en términos de magnitud y de pequeñez, pero así mismo es físicamente mensurable.
 
Color: Una forma de distingue de sus cercanías por medio de color. El color se utiliza en su sentido amplio, comprendido no solo los del espectro solar sino asimismo los neutros (blanco, negro y grises intermedios) y así mismo sus variaciones tonales y cromáticas.
 
Textura. La textura se refiere a las cercanías en la superficie de una forma. Puede ser plano a o decorada, suave o rugosa y puede atraer tanto al sentido del tacto (táctil) como a la vista (visual)









ATENCION AL CLIENTE



Hoy en día la competencia que existe es feroz, las empresas deben luchar por diferenciarse si en realidad quieren captar la atención del consumidor y lograr vender mas

La atención al cliente personalizada es una valor añadido que las empresas deberían tener en cuenta, no es suficiente disponer de canales en redes sociales e Internet de atención al cliente, hay que gestionar esos canales correctamente y devolver las dudas o quejas a nuestros clientes de la mejor forma posible.
Riesgos de una mala atención al cliente



Muchas empresas cometen el error de a cualquier queja decidir no contestar o no ofrecer el valor de la misma dejando de lado a este cliente y sin una mínima excusa sobre su problema.
Las quejas de nuestros clientes son oportunidades únicas de las que cualquier empresa puede aprender por mejorar y destacarse de sus competidores, un cliente que expone una queja y si esta es solucionada, pasa a ser un embajador de nuestra marca, el mejor aliado de nuestra empresa, ya que posiblemente recomiende nuestros productos y servicio de atención al cliente por todos sus contactos y allá donde observe cualquier pregunta hacia nuestra empresa o producto.



CONSEJOS PARA UNA BUENA ATENCION AL CLIENTE
  • Busque la satisfacción total en cada cliente.
  • Deje su vida personal en casa.
  • Saludar respetuosamente al cliente.
  • Mantener una actitud positiva al estar trabajando.
  • Nunca califique a sus clientes por su apariencia.
  • Se debe tratar con cortesía y amabilidad al cliente.
  • Ser coherente en nuestro mensaje.
  • No evaluar, ni juzgar a nuestro interlocutor.
  • Controlar las ideas preconcebidas.
  • Prestar atención a las expresiones utilizadas.
  • Evitar adelantar conclusiones.
  • Deje que el cliente tenga su espacio.

Pasos Para Enviar Una Carta a Varios Destinatarios





Fe y Alegria N° 39
Auxiliar de Oficina







 A veces tenemos la necesidad de escribir una carta para varios destinatarios, pero siempre es la misma carta y solo varia el nombre de la persona a quien va dirigida.

Excel…


Tener a tus destinatarios en una Hoja de Excel, en este caso yo he puesto el Nombre, su direccion y su Numero de Telefono , luego que tengas tu lista la guardas con el nombre que quieras.. en mi ejemplo la he llamado Clientes.xls y esta en mi escritorio.

 Word…

Abres el MS-WORD y comienza a escribir tu carta o el documento que tengan en mente… en mi caso escribiré una carta preguntando si su telefono sigue siendo el mismo numero


Activando la Opcion en el Word.- ve a: Herramientas -> Cartas y Correspondencias -> Combinar correspondencia, y haces click ahi.
Con el Asistente.- una vez que hayas hecho eso, te saldrá un asistente, y ahi tienes que darle los siguientes 6 pasos….

Primer Paso.- Escojes Carta y al final haces click en Siguiente (en la parte de abajo).


Segundo Paso
.- Le indicas que vas a trabajar sobre el documento Actual


Tercer Paso.- Le indicas de donde vas a sacar los datos, en nuestro caso, de una “Utilizar una lista existente”.. y al dar siguiente tenemos que escoger el Archivo Excel que hemos creado previamente
Cuando nos salga el cuadro para escoger el Origen de datos, selecionamos la Hoja1 (o en donde escribimos los datos).

Cuarto Paso.- En este paso, nos posicionamos donde queremos que vaya el dato y hacemos click en Más Elementos y cuando nos salga el cuadro, escogemos el campo que deseamos insertar y Aceptamos (y cerramos)… repetimos eso con los demas campos.
y finalmente tendremos la carta asi:

Quinto Paso: Basicamente, en este paso podemos ver un PREVIEW de las cartas que se van a imprimir, haciendo click en los botones de avanzar o retroceder, podemos navegar entre las cartas que serán
impresas.

Sexto y ultimo Paso.- Pues este es el paso final.. si le das Click en Imprimir, lo manda a la Impresora  o si le das click en “Editar Cartas Individuales” creará 1 hoja (carta) nueva por cada invitado (o registro) de la hoja de excel, eso por si quieres hacerle alguna modificacion especial individual.


COMPROBANTES DE PAGO




El comprobante de pago es el documento que acredita la transferencia de bienes o prestación de servicios.

  • Factura: Acreditan costo o gasto para efecto tributario, sustentar el pago de IGV por la operación efectuada.

  • Boleta de Venta: Se emite en operaciones con consumidores o usuarios finales.
Boleta de venta 2 colores

  • Ticket: Emitido únicamente en moneda nacional en operaciones con consumidores o usuarios finales.  
ticket pda

















  • Recibo por Honorarios: Es el comprobante de pagos que emiten las personas naturales que se dedican al ejercicio de cualquier profesión.
reciboporhonorario
  • Guía de Reemisión: Emitida por el vendedor con motivo de la entrega del nuevo producto al adquiriente.
Guia de Remision 2 colores





 
 
 

La Comunicacion Asertiva






Fe y Alegria N° 39
Auxiliar de Oficina






Algunas personas tienen problemas para hacer valer sus derechos de un modo asertivo y tienen a reaccionar de formas poco apropiadas que les crean problemas en sus relaciones, así como estrés y malestar. Pero la asertividad es una habilidad que puede aprenderse.

Muchas veces nuestra comunicacion puede ser:




Pasiva
Agresiva
 Cuando alguien actúa de forma pasiva no se expresa a si mismo. Deja que los demás le manden y le digan lo que tiene que hacer y generalmente no defiende sus propios derechos.Por regla general, sus necesidades, opiniones o sentimientos son ignorados y puede que los otros/as se aprovechen de el/ella.
 En el otro extremo se encuentran los agresivos.Critican a los demás y los humillan.Solo se preocupan por conseguir lo que ellos desean y cuando ellos lo quieren.Rara vez se preocupan por los sentimientos de los demás y, generalmente tienen muy pocos amigos de verdad.

Recuerda:

Aprender a desarrollar una comunicacion asertiva es impredescible para una convivencia sana y armoniosa.

¡Ahora descubre los tips para llegar a ser asertivos!

Ten una visión positiva de la vida:

Las cosas en la vida no son blancas ni negras.Siempre es posible que haya algo positivo, un factor de esperanza frente a los problemas.Un tropiezo lo tiene cualquiera.Expresa algo positivo a cada persona con quien trates el día, te sentirás bien y harás a la otra persona sentirse bien.


Conocete bien:
Haz una lista de las cosas que mas te gustan de lo que haces,esto te entrenara para ver lo positivo de cada situación.Una vez terminada esa lista elabora otra con tus mejores atributos personales, esto te permitirá tener una perspectiva clara al surgir situaciones que te brinden la oportunidad de actuar acertivamente .


Identifica tus derechos:

Identifica tus derechos, es decir, aceptar que como persona valiosa que eres tienes derecho a : alcanzar tus metas, tener propias opiniones, mejorar y superarte, etc.

Discrepar pasiva y activamente:

Cuando no estés de acuerdo con alguien, no es recomendable fingir estarlo solo por mantener la calma, sonriendo, asintiendo o prestando atención.
Seria mas beneficioso a largo plazo cambiar el tema o expresar nuestro desacuerdo mas activamente.


Pregunta porque:
Si una persona te solicita hacer algo que te parezca poco razonable o desagradable pregunta "porque" debes hacerlo.


Habla de ti mismo:
Si has hecho algo que consideras deseable de compartir hazlo, permite que los demás se enteren. También permite que los demás conozcan tu opinión y sentimientos sobre cualquier cosa que te parezca de interés.